這兩天終於撥空去店裏整理抽屜和一些零散的辦公用品，
突然發現懷孕前搬去辦公室裡的紙箱完好如初，動都沒動，
可見我懶、有嚴重的拖延病、或者早就沒心思在這裡。

通過整理，我們理出頭緒，看見未來。

會計阿姨的桌子，留下很多手寫的小字條，
提醒自己今天該做什麼，或是幾月幾號必須做什麼，
我想起我自己也曾經在辦公桌上貼滿字條。

後來翻找出厚厚一疊人事資料，
哇，這幾年我竟然有過這麼多同事 。

想起第一位員工離職，在房間哭的傷心，
第一次被背叛，嚇到不敢進公司，
這幾年是摸出一點職場守則，
但每到離別時刻，我還是選擇不進公司。

不過老闆跟員工本來就立場不同，這幾年來來去去的不少，
辦公室本來就不是交朋友的地方，一但不適用，掰掰。

看不懂的印章，銀行資料，合約，轉帳單…..
竟然在抽屜底層找到一些奇妙的離職文件。

Ｍ妞是當時塑造出來的人氣店員，
在將近70坪的賣場，總可以看見她活力十足面帶微笑的樣子。
總之長相可愛，說話好聽，客人都很喜歡，
我也很喜歡，因為業績很好。

2013年賣場還是手開發票，手寫預購單。

從來沒有盤點過，因為老闆娘我本人，
把採買數量，追加數量，賣出數量都詭異的記在腦子裡。

當時辦公室的組成很簡單，店員人數也很簡單，
總之，我發現她順手拿走店裡的東西。

煩惱來了，我該如何揭發她？
我必須收集證據對嗎？

記得上班的時候心神不寧，
總覺得為何這麼可愛的人要這樣對我？
但是更多的問句是怎樣做到的 ？
我開店關門幾乎花一整天的時間在店裡，她如何做到？

手寫預購單後來是我的證據。

我查了一下客人資料，查了留貨資料，查了所有她上班可疑的時間，
最終被我發現她拿走了快10樣商品。

但本案最大疑點還沒破解，
最大的靴子到底如何運出去的，至今還是迷。

揭發她的那天，跟老黃討論著該用怎樣的方式拆穿。
「嘿，我發現妳偷東西」
：不對不對語氣這樣感覺很笨。

「疑，店裏好像有少東西耶？」
：妳覺得她會承認嗎？

夜裡我們演練了數百種句型還有可能回覆的答案。

她上班那天，笑笑的對我們說早安，
老黃把她叫去小桌聊，
「賣場最近東西有少….」

話都沒來得及說完，
M妞超帥氣的把店裏鑰匙哐啷一聲放桌上
：是我拿的，我辭職 ! 

所以，我後來看到的合約寫著品性不佳，
下面還註記被拿走的商品。

我一樣都沒要求她賠償，也不需要償還金錢損失，
我只希望她離開後可以反省自己。

很顯然的，她並不覺得自己有錯。
而且她認為錯在哪裡？

之後我在當時的辦公室附近看見她去朋友公司面試，
朋友明明知道她會偷東西，卻還是要用她？！
因為朋友覺得她業績好，也有客人緣
我不懂朋友在想什麼，但是也不想改變朋友的決定。

你們認為這樣的人會在朋友公司久待嗎？
其實一樣的事情又再度發生，
但是這次發生在2015年，
朋友店裏已經高科技，有更先進的監視器和錄音器材，

M妞一直在東區混，各個小店裡都可以看見她，
我想她離職原因應該都差不多吧。
錄音這項設備有時候會讓老闆鬼迷心竅，查查查一路追查到底，
甚至想知道她說了什麼？

她說老闆很醜，老闆很壞，老闆很賤，老闆很愛唸，總之老闆壞透了!!! 
（沒換工作的原因可能是還沒偷夠吧）

品性不佳就是職場毒瘤
工作再認真，業績再好，長相再甜美也不能用。

M妞走了之後，對我們也有一些評價，覺得老黃很嚴格，覺得欣欣很笨。

但親愛的，我本來就沒有要和妳交朋友
重點是妳偷東西了，再見不聯絡，願妳安好。

 

通過這件事，我學會不要把仁慈掛嘴邊，
她沒有損失的離開只會壯大偷東西的快感。
偷東西這件事，有時候是種病，那種快感讓她成癮，戒不掉。
遇到這種人，請不要考慮，直接在人生裡刪除。

 

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