整理,和不適合的人說再見。

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這兩天終於撥空去店裏整理抽屜和一些零散的辦公用品,
突然發現懷孕前搬去辦公室裡的紙箱完好如初,動都沒動,
可見我懶、有嚴重的拖延病、或者早就沒心思在這裡。

 

通過整理,我們理出頭緒,看見未來。

會計阿姨的桌子,留下很多手寫的小字條,
提醒自己今天該做什麼,或是幾月幾號必須做什麼,
我想起我自己也曾經在辦公桌上貼滿字條。

後來翻找出厚厚一疊人事資料,
哇,這幾年我竟然有過這麼多同事 。

想起第一位員工離職,在房間哭的傷心,
第一次被背叛,嚇到不敢進公司,
這幾年是摸出一點職場守則,
但每到離別時刻,我還是選擇不進公司。

不過老闆跟員工本來就立場不同,這幾年來來去去的不少,
辦公室本來就不是交朋友的地方,一但不適用,掰掰。

看不懂的印章,銀行資料,合約,轉帳單…..
竟然在抽屜底層找到一些奇妙的離職文件。

M妞是當時塑造出來的人氣店員,
在將近70坪的賣場,總可以看見她活力十足面帶微笑的樣子。
總之長相可愛,說話好聽,客人都很喜歡,
我也很喜歡,因為業績很好。

2013年賣場還是手開發票,手寫預購單。

從來沒有盤點過,因為老闆娘我本人,
把採買數量,追加數量,賣出數量都詭異的記在腦子裡。

當時辦公室的組成很簡單,店員人數也很簡單,
總之,我發現她順手拿走店裡的東西。

煩惱來了,我該如何揭發她?
我必須收集證據對嗎?

記得上班的時候心神不寧,
總覺得為何這麼可愛的人要這樣對我?
但是更多的問句是怎樣做到的 ?
我開店關門幾乎花一整天的時間在店裡,她如何做到?

 

手寫預購單後來是我的證據。

我查了一下客人資料,查了留貨資料,查了所有她上班可疑的時間,
最終被我發現她拿走了快10樣商品。

但本案最大疑點還沒破解,
最大的靴子到底如何運出去的,至今還是迷。

揭發她的那天,跟老黃討論著該用怎樣的方式拆穿。
「嘿,我發現妳偷東西」
:不對不對語氣這樣感覺很笨。

「疑,店裏好像有少東西耶?」
:妳覺得她會承認嗎?

夜裡我們演練了數百種句型還有可能回覆的答案。

她上班那天,笑笑的對我們說早安,
老黃把她叫去小桌聊,
「賣場最近東西有少….」

話都沒來得及說完,
M妞超帥氣的把店裏鑰匙哐啷一聲放桌上
:是我拿的,我辭職 ! 

所以,我後來看到的合約寫著品性不佳,
下面還註記被拿走的商品。

我一樣都沒要求她賠償,也不需要償還金錢損失,
我只希望她離開後可以反省自己。

很顯然的,她並不覺得自己有錯。
而且她認為錯在哪裡?

之後我在當時的辦公室附近看見她去朋友公司面試,
朋友明明知道她會偷東西,卻還是要用她?!
因為朋友覺得她業績好,也有客人緣
我不懂朋友在想什麼,但是也不想改變朋友的決定。

你們認為這樣的人會在朋友公司久待嗎?
其實一樣的事情又再度發生,
但是這次發生在2015年,
朋友店裏已經高科技,有更先進的監視器和錄音器材,

M妞一直在東區混,各個小店裡都可以看見她,
我想她離職原因應該都差不多吧。
錄音這項設備有時候會讓老闆鬼迷心竅,查查查一路追查到底,
甚至想知道她說了什麼?

她說老闆很醜,老闆很壞,老闆很賤,老闆很愛唸,總之老闆壞透了!!! 
(沒換工作的原因可能是還沒偷夠吧)

 

品性不佳就是職場毒瘤
工作再認真,業績再好,長相再甜美也不能用。

M妞走了之後,對我們也有一些評價,覺得老黃很嚴格,覺得欣欣很笨。

但親愛的,我本來就沒有要和妳交朋友
重點是妳偷東西了,再見不聯絡,願妳安好。

 

通過這件事,我學會不要把仁慈掛嘴邊,
她沒有損失的離開只會壯大偷東西的快感。
偷東西這件事,有時候是種病,那種快感讓她成癮,戒不掉。
遇到這種人,請不要考慮,直接在人生裡刪除。

 

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